ProSentinel
Kontakt

Academy / Program kompetencyjny

HUMINT

Informacja od człowieka wymaga oceny osoby, treści i okoliczności rozmowy. Rozwijamy te kompetencje od podstaw do pracy w złożonym środowisku.

Porównaj poziomy I–III Ustal poziom wejścia

Zastosowanie w pracy

Wyjaśnianie rozbieżnych relacji, rozmowy w postępowaniach wewnętrznych i ocena informacji istotnej dla bezpieczeństwa organizacji.

Rola w całym systemie

Uzupełnia obraz sprawy o informacje od ludzi, oceniane oddzielnie od wiarygodności samego źródła.

Zobacz powiązaną usługę

Rozwój w tej dziedzinie

Trzy poziomy samodzielności.

Porównaj rezultat i wymagania. Wyższy poziom wymaga kompetencji poprzedniego poziomu lub równoważnego doświadczenia. Poziom wejściowy ustalamy przed szkoleniem.

Poziom I

Źródło i informacja

Rozdzielać ocenę osoby od oceny przekazanej treści.

Rezultat

Potrafisz wskazać podstawę wiedzy rozmówcy i elementy jego relacji wymagające weryfikacji.

Warunki wejścia

Gotowość do uważnej pracy z relacją człowieka i respektowania granic powierzonej roli; bez wymogu wcześniejszego kursu.

Dla kogo i zakres kompetencji
Dla kogo
Osoby pracujące z informacją od pracowników, świadków lub innych rozmówców.
Rozwijane kompetencje
  • Rozróżnianie wiedzy bezpośredniej i relacji pośredniej
  • Dostrzeganie ograniczeń informacji osobowej
Obszary
Źródło osobowe; kontekst rozmowy.
Charakter pracy
Praktyczne wprowadzenie z omówieniem zastosowań zawodowych.

Certyfikacja poziomu

Forma oceny: Sprawdzenie podstaw i ocena udostępnionej relacji. Kandydat odróżnia wiarygodność osoby od wiarygodności informacji i rozpoznaje granice działania.

Po zaliczeniu: ProSentinel Academy / HUMINT / Level I

Zasady oceny i ważnościNastępna kompetencjaMiejsce w pełnej ścieżce
Kolejny poziom: Poziom II

Poziom II

Relacje i rozbieżności

Zestawiać relacje z kontekstem i innymi źródłami.

Rezultat

Potrafisz porównać relacje, ocenić znaczenie różnic i wyjaśnić, czego nadal nie wiadomo.

Warunki wejścia

Poziom I lub równoważne doświadczenie.

Potrafisz wskazać podstawę wiedzy rozmówcy i elementy jego relacji wymagające weryfikacji.

Dla kogo i zakres kompetencji
Dla kogo
Osoby mające podstawy oceny informacji od ludzi.
Rozwijane kompetencje
  • Ocena spójności różnych relacji
  • Rozpoznawanie wpływu motywacji i okoliczności
Obszary
Wiarygodność informacji; rozbieżne perspektywy.
Charakter pracy
Praca analityczna wymagająca porównywania i uzasadniania ocen.

Certyfikacja poziomu

Forma oceny: Analiza przypadku i uzasadnienie planu weryfikacji. Oceniane są korelacja relacji, rozpoznanie rozbieżności i dobór bezpiecznych dalszych kroków.

Po zaliczeniu: ProSentinel Academy / HUMINT / Level II

Zasady oceny i ważnościNastępna kompetencjaMiejsce w pełnej ścieżce
Kolejny poziom: Poziom III

Poziom III

Ocena złożonej sytuacji

Samodzielnie oceniać informację osobową przy sprzecznych sygnałach i presji.

Rezultat

Potrafisz przedstawić uzasadnioną ocenę informacji osobowej, bez utożsamiania zachowania z dowodem prawdomówności.

Warunki wejścia

Poziom II lub równoważne doświadczenie.

Potrafisz porównać relacje, ocenić znaczenie różnic i wyjaśnić, czego nadal nie wiadomo.

Dla kogo i zakres kompetencji
Dla kogo
Doświadczeni praktycy prowadzący ocenę lub wspierający decyzje zespołu.
Rozwijane kompetencje
  • Ważenie niejednoznacznych informacji od ludzi
  • Uzasadnianie oceny z uwzględnieniem ryzyka dla osób
Obszary
Presja; granice interpretacji zachowania.
Charakter pracy
Zaawansowana praca z niejednoznacznością, indywidualnie lub w zespole zależnie od celu.

Certyfikacja poziomu

Forma oceny: Złożony przypadek i obrona oceny. Kandydat integruje informacje od ludzi z innym materiałem, uwzględnia niepewność i konsekwencje decyzji.

Po zaliczeniu: ProSentinel Academy / HUMINT / Level III

Zasady oceny i ważnościNastępna kompetencjaMiejsce w pełnej ścieżce
Po poziomie III: naturalna kontynuacja

Po poziomie III

Naturalna kontynuacja

Nowy kierunek poszerza profil. Wybór programu i jego poziomu zależy od Twojej roli oraz posiadanych kompetencji.

Socjotechnika

Rozumienie źródła i relacji rozszerz o ocenę presji, wpływu i podatności.

Ustal poziom wejściaMapa AcademyPrzejdź do ścieżki zintegrowanej